Los acuerdos paritarios de los gremios, en un contexto tan delicado para la Argentina en materia de inflación, se convirtieron en una cuestión de Estado. El último fuerte anuncio fue el de La Bancaria, el sindicato que conduce Sergio Palazzo que consiguió un aumento del 60% en cuatro tramos y con revisión en octubre y febrero.

"Felicitaciones compañero Palazzo!", fue la respuesta de Cristina Kirchner en Twitter, alegando a que este contexto económico necesita de altos salarios para paliar los efectos de la crisis económica que irrumpe por diversos factores, entre ellos la deuda con el FMI y el boom de commodities por la invasión de Rusia en Ucrania.

Tweet de Cristina Kirchner

De acuerdo a la información de La Bancaria, el acuerdo paritario prevé un aumento del 16,1% en enero-abril, 18% en mayo-junio, %17 julio-septiembre y 8,9% de octubre a diciembre, aunque en esta etapa se hará una primera revisión, teniendo en cuenta que las cifras de inflación podrían superar el 60% planteado por el Gobierno y algunas consultoras.

Pero el sindicato que lidera Palazzo no fue el único en cerrar un acuerdo con números cercanos al 60%. El gremio de Sanidad, que conduce el secretario general de la CGT Héctor Daer, cerró una paritaria del 59% con cinco tramos y revisiones en octubre y febrero. Los aumentos serán 11% en mayo, 11% en junio, 19% en agosto, 9% en noviembre y 9% en diciembre.

Tweet de A.T.S.A. Bs.As

El gremio que también cerró al 60% como La Bancaria es el de los gastronómicos, liderado por Luis Barrionuevo. Si bien el sindicato adelantó las paritarias, los trabajadores recién empezarán a cobrar en septiembre este aumento. Será de 18% en septiembre, 14% en diciembre y dos tramos a cobrar en los tres primeros meses de 2023: 14% en enero y 14% en marzo. De momento, no habrá revisión de acuerdo al contexto económico del país.

En el caso de Camioneros, en manos de Hugo y Pablo Moyano, que siguen en negociaciones con los privados, tienen un 31% de incremento sobre el salario de abril en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre.

Otros gremios que firmaron acuerdos cercanos al 50 y 60% son los rurales, que bajo el pacto entre UATRE-Ledesma cerraron un incremento del 47,5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año. Cifra casi similar es para el Correo, con un acuerdo del 45% en lo siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

Un rubro complejo para la Argentina es el de la carne, teniendo en cuenta que los altos valores lo vuelven casi inaccesible para gran parte de la sociedad. En cuanto a lo gremial, tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos: 10% para el tramo abril-mayo, 15% para junio-agosto, 15% para septiembre-noviembre y
10% para diciembre-enero 2023. En este último mes es cuando se hará la revisión.

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos: 10% en mayo y 11% en junio. Se trata de aumentos remunerativos a partir de julio, que será el mes donde negocien gremio y privados por los incrementos.

Mientras otros gremios todavía terminan de cerrar los acuerdos, la mayoría de los rubros cerraron un acuerdo superior al 45% y menor al 60%, de acuerdo a las expectativas de inflación que hay en el país. En la mayoría de los casos, las revisiones se harán en septiembre u octubre.

La situación de otros gremios:

MECÁNICOS
📌 Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

MOLINEROS
📌 Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

MADERA
📌 Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%

CARGA Y DESCARGA
📌 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

AVÍCOLAS
📌 La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual. 

PESCA
📌 Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

NAVALES
📌 El Sindicato Argentino de  Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:
15% en mayo
10% en junio
15% en julio
10% en agosto
Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.

ACTORES
📌 48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP)
📌 Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%

ESTACIONES DE SERVICIO
📌 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre)
📌 Revisión en noviembre

GRÁFICOS
📌 50% para su año paritario (ABR 22 - MAR 23)
📌 Revisión en noviembre 2022

JABONEROS
📌 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto

MADERA
📌 34% de enero a mayo
📌 En junio inician su año paritario

MOSAISTAS
📌 $ 36.000 en 4 cuotas de 9mil, que significa un 43%

PANADEROS
📌 45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23)
📌 Revisión en OCT 22

PAPEL CARTÓN
📌 50% en dos tramos
📌 Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000