La Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional N°10 de la Capital Federal, interinamente a cargo del fiscal Santiago Vismara, y la Unidad Fiscal Especializada de Violencia contra las Mujeres (UFEM), a cargo de Mariela Labozzetta, amplió la acusación contra ex gobernador José Alperovich en una causa por abuso sexual.

La denuncia contra el ex senador fue presentada por una joven que trabajaba con él y que tenía también un vínculo familiar, según informaron fuentes judiciales. La causa tramitó en dos jurisdicciones distintas y por decisión de la Corte Suprema de Justicia, el expediente pasó todo a la Ciudad de Buenos Aires.

Vismara y Labozzetta ampliaron la acusación y requirieron que se lo llame a indagatoria por otros seis hechos que tuvieron lugar durante 2018 en la provincia de Tucumán.

En esta línea, consideraron que lo expresado por la denunciante fue avalado por los informes y los peritajes psicológicos realizados en la causa, como también por la Junta Médica realizada y las declaraciones que dieron distintas profesionales que tuvieron contacto con la joven.

También resaltaron el testimonio de varias personas que declararon sobre el contexto en el que sucedieron los hechos y la forma en la que el imputado se manejaba con la víctima inclusive en el ámbito público.

“En su gran mayoría, los casos de abuso sexual como el presente se cometen en un ámbito de intimidad en donde no siempre es posible contar con testigos presenciales de lo ocurrido. Por ello, las mujeres víctimas de esta clase de agresiones y abusos enfrentan grandes dificultades al momento de denunciarlos, todo lo cual ha llevado al trazado de políticas públicas que, desde el servicio de justicia, se vienen desarrollando hace algunos años, a fin de garantizarles una asistencia eficaz y oportuna”, destacaron.

Los fiscales afirmaron que los elementos que corroboran el relato de la joven “son diversos y sólidos”, y concluyeron que los hechos que se imputan penalmente a Alperovich "se enmarcan en un contexto de violencia sexual, intrafamiliar y de acoso laboral por razones de género”.