La secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, celebró el acuerdo alcanzado el jueves con los gremios estatales y afirmó que, con esa revisión, la paritaria estatal "va a tener más de 50 puntos de incremento salarial" durante este año.

"En el año calendario la paritaria estatal va a tener más de 50 puntos de incremento salarial", indicó Castellani este viernes en diálogo con El Destape Radio.

Ayer, el Gobierno nacional y los sindicatos Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordaron en el Ministerio de Trabajo un aumento adicional del 5% al 35% acordado en mayo, porcentaje que se abonará en enero próximo.

Además, los gremios acordaron el adelantamiento de las cuotas de diciembre, enero y febrero para agosto, septiembre y octubre, informaron fuentes oficiales y gremiales.

"La paritaria estatal arranca en junio y termina en mayo. Habíamos acordado un 35% en cuotas que se distribuían desde junio hasta febrero y una instancia de renegociación en diciembre", destacó la funcionaria.

Castellani explicó que "lo que se acordó fue adelantar la revisión y las cuotas que estaban previstas para diciembre, enero y febrero se adelantaron a agosto, septiembre y octubre. Además, incorporamos una cuota nueva en enero del 5%, con lo cual ya suma 40% y en enero nos volvemos a juntar para evaluar cómo seguimos hasta mayo".

Para los trabajadores del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) -con alcance a 64.000 personas- el nuevo acuerdo paritario acumulará un aumento del 53,4%, informó la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN). Para del personal de salud, comprendidos en el Decreto 1133/09 (6000 personas), el incremento alcanzará el 53,8%.

Por su parte, las subas para los empleados del Congreso de la Nación será del 46%, ANSES 45% y PAMI 43%. 

La secretaria de Gestión y Empleo Público dijo que "la decisión política del Gobierno es que la paritaria estatal tiene que estar entre 3 ó 4 puntos por arriba de la inflación" ya que "los salarios estatales sufrieron un deterioro más pronunciado aún que los del sector privado".

"Siempre hay proyecciones de la inflación, pero a veces no se cumplen. Por eso, dejar el mecanismo de la paritaria abierto con estas revisiones recurrentes, nos ayuda a ir cumpliendo el objetivo de quedar por encima", señaló la gremialista.

A su vez, sostuvo que, además de la recuperación salarial, las "otras prioridades" son "la presencialidad programada y la revisión de las condiciones de carrera". "Ese fue el objetivo de la negociación permanente que tenemos con los gremios en todo este período", indicó. Por ese motivo, se fijó una nueva cláusula de revisión para enero del 2022.  

Por otra parte, Castellani ratificó que las y los trabajadores estatales retornarán a la presencialidad de forma programada y respetando los protocolos por la pandemia de coronavirus, a partir del primero de septiembre.

"Prevemos la convocatoria con la adecuación realizada en cada edificio de la administración pública para que alternen períodos de presencialidad con períodos de trabajo remoto", explicó la secretaria.