Mercer

Más del 80% de las empresas no identifica la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres

Todavía falta un largo camino. El 71% tiene a la paridad de género en agenda, pero solo el 48% realiza acciones de concientización. "Existe un sesgo inconsciente que el cupo femenino va a llenar los puestos de dirección de mujeres incapaces, y eso claramente es un sesgo", indican desde la consultora Mercer.